Das EFL-System

Das EFL-System nach WORKWELL / ISERNHAGEN wurde in den USA von Frau Susan Isernhagen entwickelt und hat sich dort außerordentlich bewährt. Das „Große EFL-Assessment“ (Testung über zwei Tage) mit seinen 29 standardisierten funktionellen Leistungstests (z.B. Heben, Tragen, Überkopf-Arbeit, Leiter steigen, Handkoordination) untersucht die Belastbarkeit einer Testperson für die häufigsten physischen Anforderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf den Erkenntnissen des großen EFL-Assessments werden sozialmedizinische, gutachterliche Fragestellungen bzgl. der körperlichen Leistungsfähigkeit einer Testperson beantwortet.
Das „EFL-Kurz-Assessment“ wird vor allem für eingeschränkte sozialmedizinische Fragestellungen der körperlichen Leistungsfähigkeit einer Testperson eingesetzt. Ebenso wird das EFL-Kurz-Assessment auch zur Bestimmung der motorischen Fähigkeiten und Defizite im Heilverfahren der Deutschen Rentenversicherung MBOR (MedizinischBeruflichOrientierte Rehabilitation), im berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren der ABMR (Arbeitsplatzbezogene Muskuloskeletale Rehabilitation) und der ABT (Arbeitsplatzbezogenen Therapie) eingesetzt.
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Inhalte des EFL-Bericht

Der standardisierte Testbericht enthält die sozialmedizinische Einschätzung der körperlichen Leistungsfähigkeit einer Testperson anhand der 29 Standardtests, sowie die arbeitsplatzspezifischen Zusatztests. Die Ergebnisse werden in einer übersichtlichen Tabelle mit ausführlichen Kommentaren zu quantitativen Aspekten der Belastbarkeit dargestellt. Weiterhin werden u.a. die Einschätzungen bzgl. der Kooperation, die Konsistenz der Testausführung, das Auftreten von Symptomen, der Umgang mit Beschwerden und die Sicherheit der Arbeitstechniken aufgeführt. Die motorischen Fähigkeiten und Defizite zur Ausübung der letzten beruflichen Tätigkeit oder einer Tätigkeit auf dem allgemeine Arbeitsmarkt werden erörtert. Daraus resultiert die Einschätzung der aktuellen motorischen Belastbarkeit und Empfehlungen bezüglich Rehabilitation, Wiedereingliederung oder Fallabschluss. Zur Qualitätssicherung muss der EFL-Bericht eines Therapeuten bzw. einer Therapeutin von einem im EFL-System geschulten Arzt supervidiert und unterzeichnet werden.
Ablauf der Ausbildung
Preis EFL-Assessment (2 Tage):
890,- zusätzlich 102,-€ für die ärztliche Unterungen (Preise zzgl. 19% MWST)
Eine Deckplatte an einer Steckdose montieren.
Eine Glühbirne über Kopfhöhe auswechseln.

Selbsteinschätzung der körperlichen Leistungsfähigkeit (PACT)

Zusätzlich zur objektiven Einschätzung der körperlichen Belastbarkeit einer Testperson durch den EFL-Therapeuten bzw. die EFL-Therapeutin wird die subjektive Selbsteinschätzung der körperlichen Belastbarkeit durch den PACT-Test erhoben. Die eigene subjektive Einschätzung der aktuellen Leistungsfähigkeit ist der entscheidende Maßstab für die Bereitschaft zu Belastung und Arbeit. Daher empfiehlt sich ein Vergleich der Selbstwahrnehmung mit den tatsächlichen Testergebnissen vor und nach der Durchführung der Tests.
Der Vergleich dieser Testergebnisse dient ebenso zur Beurteilung der Leistungsbereitschaft und Konsistenz der Testperson.

Vorteil eines EFL-Zertifikats

Aufnahme in die zertifizierte Anwenderliste

Der Bundesverband führt eine aktuelle Anwenderliste, die interessierten Institutionen oder Privatpersonen zur Verfügung gestellt wird. Um einen einheitlichen Standard sicher zu stellen, werden nur zertifizierte EFL-Anwender in die Liste aufgenommen, die Grund- und Aufbaukurse (I und II) erfolgreich absolviert haben und sich aktiv an dem Qualitätssicherungs-programm des Verbandes/ Instituts beteiligen.

Verbesserte Angebotsnachfrage durch die Leistungsträger

Basierend auf den Erfahrungen der letzten 20 Jahren des Bundesverbandes EFL e.V., ist eine erhöhte Nachfrage an qualitätsgesicherten EFL-Berichten von zertifizierten Einrichtungen zu beobachten.

Verbesserte Qualität Ihrer EFL-Berichte

Durch die intensive Ausbildung zum/zur zertifizierten EFL-Anwender*in / Therapeuten/Therapeutin wird ein hohe Qualität der EFL-Berichte erreicht. Eine hohe Qualität eines EFL-Berichtes erhöht die Wahrscheinlichkeit von nachfolgenden Aufträgen der Leistungsträger.